電影超時工作是指電影製作過程中，工作人員超出了法定工作時間，這在影視產業中是一個常見的問題。 超時工作不僅影響工作人員的健康和安全，也可能影響作品的質量。

原因：

前置作業不足: 拍攝前準備不充分，導致現場工作時間延長。

通告安排不合理: 缺乏有效且完善的通告安排，使得工作人員需要花費大量時間進行溝通和協調，進而導致超時工作。

預算壓力: 製作方為了控制成本，可能要求縮短工作時間，但實際執行卻難以實現，導致超時工作。

缺乏明確的工時規範: 部分劇組可能沒有明確的工時規範，或是缺乏有效的監督機制，導致超時工作成為常態。

影響：

身心健康問題: 長期超時工作可能導致疲勞、精神壓力增加，甚至引發健康問題。 安全隱患: 工作人員疲勞時，容易發生意外事故，例如車禍、摔傷等。 作品質量下降: 工作人員長期處於疲勞狀態，可能影響工作效率和作品質量。

解決方案： 加強工時管理: 建立明確的工時規範，並加強監督，確保工作人員的工時符合規定。 完善通告安排: 做好前置作業，確保通告安排合理，減少現場溝通和協調時間。

加強安全教育: 提高工作人員的安全意識，宣導安全防護措施，降低意外事故的發生率。 提升法律意識: 劇組應當遵守勞動法規，保障工作人員的合法權益。

相關法律法規： 勞

動基準法： 規定了正常工時、加班時數、加班費等，確保工作人員的合法權益。

勞動基準法84條之1： 適用於特殊行業，如影視產業，可依據實際狀況調整工時和工資。 總而言之，電影超時工作是一個需要重視的問題，需要各方共同努力，從制度、管理、教育等多方面入手，才能有效改善超時工作問題，保障工作人員的權益和安全。